Sáng ngày 24/4/2012, Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Thành phố phối hợp Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố tổ chức hội nghị góp ý Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi). Tham dự có đồng chí: Hồ Đức Hải -Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố cùng một số đại biểu Quốc hội; đại diện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Thành phố và các doanh nghiệp trong thành phố. Đồng chí Nguyễn Văn Sáu - Phó đoàn Đại biểu Quốc hội chủ trì hội nghị.
- Các đại biểu đã tập trung thảo luận nhiều vấn đề như: tính chất và chức năng của Công đoàn; hệ thống tổ chức; quyền và trách nhiệm của Công đoàn, của đoàn viên Công đoàn; bảo đảm về tổ chức, cán bộ và các điều kiện hoạt động… Trong đó, nổi bật là các vấn đề: Quyền gia nhập và hoạt động Công đoàn Việt Nam của lao động là người nước ngoài; trách nhiệm trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công; bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách; về nguồn thu, quản lý, sử dụng và cơ chế kiểm tra, giám sát tài chính Công đoàn.
- Về quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của lao động là người nước ngoài, có nhiều ý kiến cho rằng: người lao động có chung quyền và nghĩa vụ; nếu người nước ngoài có đầy đủ điều kiện hợp pháp và có tâm thì nên cho họ được gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, một số ý kiến đề nghị cân nhắc kỹ bởi quan hệ giữa lao động nước ngoài và lao động Việt Nam cũng có phát sinh mâu thuẫn, dẫn đến tranh chấp, khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa cũng ảnh hưởng đến việc sinh hoạt đoàn hội.
- Về vấn đề đình công tại các đơn vị, doanh nghiệp để đòi hỏi và bảo đảm quyền lợi cho người lao động, hội nghị tán thành cần quy định trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, cần sửa đổi Bộ Luật Lao động và các văn bản liên quan để chấm dứt tình trạng luật không đi vào thực tiễn, khiến người lao động đình công tự phát.
- Riêng việc bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách, hội nghị nhất trí cán bộ Công đoàn đã làm được nhiều điều cho người lao động. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của từng Công đoàn cơ sở, cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ Công đoàn quyết định bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách hay kiêm nhiệm.
- Vấn đề “nóng” của hội nghị được nhiều đại biểu quan tâm là về tài chính CĐ. Việc trích nộp 2% kinh phí CĐ được đa số tán thành, cho rằng đây là vấn đề cốt lõi để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; góp phần tạo điều kiện cho tổ chức CĐ thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động. Tuy nhiên, việc trích nộp 2% kinh phí CĐ chỉ nên dựa trên quỹ lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, không tính trên tổng quỹ lương trả thực cho người lao động.
- Hơn nữa, để bảo đảm tính công khai, minh bạch, cần có qui định cụ thể cơ chế kiểm tra, giám sát việc sử dụng tài chính Công đoàn. Dự thảo nêu rõ Công đoàn cấp trên hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác tài chính của Công đoàn cấp dưới; đồng thời Nhà nước giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài chính của Công đoàn theo qui định pháp luật.